كامل الوزير يستعرض خطة تطوير العنصر البشري بالسكك الحديدية

استعرض الفريق كامل الوزير، وزير النقل، خطة الوزارة لتطوير العنصر البشري في منظومة السكك الحديدية، ضمن مساعي رفع كفاءة الأداء. وتشمل الخطة تأهيل العاملين الحاليين واستقطاب كوادر جديدة، إلى جانب إنشاء مؤسسات تعليمية متخصصة.

أبرز النقاط

• الخطة تستهدف تأهيل العاملين الحاليين واستقطاب كوادر جديدة للعمل في السكك الحديدية.
• تشمل الإجراءات تحديث التعيينات والتدريب عبر بعثات خارجية وبرامج متخصصة.
• أنشأت الوزارة المعهد العالي لتكنولوجيا النقل، وتعمل على إنشاء مدرسة تكنولوجية تطبيقية بوردان تبدأ الدراسة بها في 2026/2027.
• تتضمن الخطة تطوير منظومة رقمية لإدارة الهيئة، وتعزيز الحوافز للعاملين المتميزين.

وقال كامل الوزير إن العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لنجاح المؤسسات وتحقيق التطور والتميز، باعتباره المحرك الرئيسي للإنتاجية وتحسين كفاءة الأداء. وأوضح أن الوزارة تعتمد نهجا متكاملا يجمع بين تطوير الكوادر القائمة وإعداد عناصر مؤهلة للعمل في المنظومة.

أخبار ذات صلة

كامل الوزير يؤكد فحص قطار حادث العياط وتوقيع 21 مسؤولاكامل الوزير: تكلفة تطوير السكك الحديدية تتجاوز 800 مليار جنيه

تطوير العنصر البشري

أشار الوزير إلى تحديث منظومة التعيينات في الهيئة القومية لسكك حديد مصر منذ عام 2019، مع تطبيق إجراءات موضوعية تستهدف ضمان الشفافية وانتقاء أفضل الكفاءات. ويأتي ذلك ضمن خطة الوزارة لاستقطاب عناصر جديدة مؤهلة، بالتوازي مع تنمية قدرات العاملين الحاليين.

وتتضمن الخطة تدريب العاملين وتأهيلهم من خلال البعثات الخارجية والبرامج المتخصصة. كما تشمل إعداد كوادر مستقبلية قادرة على تولي المناصب القيادية، بما يسهم في رفع كفاءة العمل داخل الهيئة.

مؤسسات التعليم والتأهيل

وأوضح كامل الوزير أن الوزارة أنشأت المعهد العالي لتكنولوجيا النقل، كما تعمل على إنشاء المدرسة التكنولوجية التطبيقية للنقل بوردان. ومن المقرر أن تبدأ المدرسة اعتبارا من العام الدراسي 2026/2027.

وتهدف هذه المؤسسات إلى إعداد كوادر فنية مؤهلة وفق أحدث النظم التكنولوجية، بما يدعم احتياجات قطاع النقل من العناصر المتخصصة. وتكمل هذه المسارات برامج التدريب الموجهة للعاملين الموجودين بالفعل في الهيئة.

الإدارة الرقمية وتحفيز العاملين

ولفت الوزير إلى توجه الوزارة لبناء وتطوير منظومة رقمية شاملة لإدارة الهيئة، إلى جانب تعزيز روح الانتماء لدى العاملين. وتشمل جهود التحفيز الاهتمام بالمزايا والحوافز الممنوحة للعناصر المتميزة والمتفوقة في العمل.

وتجمع خطة الوزارة، بحسب ما عرضه الوزير، بين تحديث أساليب التعيين، والتأهيل الفني والمهني، وتطوير الإدارة، وتحفيز الأداء المتميز. وتمثل هذه المحاور مسارات العمل التي تستهدف رفع كفاءة منظومة السكك الحديدية.

ماذا يعني هذا الخبر؟

تستهدف الخطة رفع كفاءة العمل في السكك الحديدية من خلال تدريب العاملين وإعداد كوادر فنية جديدة. وقد ينعكس تحسين إدارة الهيئة وتأهيل العاملين على طريقة تقديم خدماتها للركاب.

خلفية الخبر

سبق أن ذكرت رادار 70 أن مدرسة وردان التكنولوجية تستهدف تخريج فنيين لقطاع السكك الحديدية.

• كامل الوزير يوضح دور مدرسة وردان في تأهيل كوادر السكك الحديدية

أسئلة وأجوبة

متى تبدأ الدراسة في المدرسة التكنولوجية التطبيقية للنقل بوردان؟

من المقرر أن تبدأ اعتبارا من العام الدراسي 2026/2027.

ما أبرز مسارات تدريب العاملين الحاليين؟

تشمل تدريبهم وتأهيلهم من خلال البعثات الخارجية والبرامج المتخصصة.

ما المؤسسات التعليمية التي أشار إليها الوزير؟

المعهد العالي لتكنولوجيا النقل والمدرسة التكنولوجية التطبيقية للنقل بوردان.