محافظ كفر الشيخ يشهد انطلاق المرحلة الرابعة من برنامج القيادة المحلية
شهد محافظ كفر الشيخ انطلاق المرحلة الرابعة من برنامج القيادة المحلية، بالتزامن مع تدريب سكرتيري المراكز والمدن والعاملين بالشؤون القانونية على الإدارة والتقنيات الحديثة، بهدف إعداد الشباب ورفع كفاءة الأداء وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
شهد المهندس إبراهيم مكي، محافظ كفر الشيخ، اليوم الأحد، انطلاق المرحلة الرابعة من البرنامج التأهيلي للقيادة والإدارة المحلية، بالمسرح المدرسي بمدينة كفر الشيخ، ضمن احتفالات المحافظة بعيدها القومي السبعين. وينظم البرنامج اتحاد شباب كفر الشيخ تحت شعار «من الحوار إلى القرار» لإعداد الشباب للمشاركة في العمل العام وتحمل المسؤولية.
أبرز النقاط
- شهد محافظ كفر الشيخ انطلاق المرحلة الرابعة من البرنامج التأهيلي للقيادة والإدارة المحلية، ضمن احتفالات المحافظة بعيدها القومي السبعين.
- ينظم اتحاد شباب كفر الشيخ البرنامج تحت شعار «من الحوار إلى القرار» لإعداد الشباب للمشاركة في العمل العام وتحمل المسؤولية.
- يتضمن نموذج المحاكاة مناقشة القضايا المحلية وإعداد المقترحات وطرح الحلول من خلال العمل الجماعي والحوار.
- يتزامن البرنامج مع تدريب سكرتيري المراكز والمدن والعاملين بالشؤون القانونية على الإدارة والتقنيات الحديثة وإدارة المشروعات.
وتزامنت الفعاليات مع متابعة المحافظ برنامجا تدريبيا لسكرتيري المراكز والمدن والعاملين بإدارات الشؤون القانونية، يستهدف تنمية مهاراتهم الإدارية والتكنولوجية وتحسين أداء الجهاز المحلي. ويحاضر في البرنامج محمد مبارك، فيما تركز موضوعاته على توظيف التقنيات الحديثة والتخطيط وإدارة المشروعات في تطوير العمل الحكومي.
أخبار ذات صلة
بني سويف توفر وسائل نقل بديلة للركاب بعد حادث قطاري العياط
محافظ الشرقية يوجه بتكثيف حملات إزالة الإشغالات والتعدياتبرنامج القيادة المحلية
حضر انطلاق المرحلة الرابعة الدكتور عمرو البشبيشي، نائب المحافظ، واللواء عبد الله الديب، السكرتير العام، إلى جانب عدد من القيادات الأكاديمية والتنفيذية، ورئيس اتحاد شباب كفر الشيخ محمد المعداوي. واستهلت الفعاليات بالسلام الوطني وتلاوة آيات من القرآن الكريم، ثم عرض فيلمان عن مركز استدامة للتدريب والتطوير ونموذج المحاكاة.
واستعرض الدكتور عمرو البشبيشي فكرة نموذج محاكاة محافظة كفر الشيخ ومراحل تنفيذه، موضحا أنه يتيح للشباب مناقشة القضايا المحلية وإعداد المقترحات وطرح الحلول من خلال العمل الجماعي والحوار. ويعتمد النموذج على ورش عمل تتناول ملفات المحافظة، مع تعزيز مشاركة ممثلي مراكزها ومدنها والتواصل مع القيادات التنفيذية.
وقال إبراهيم مكي، محافظ كفر الشيخ، إن التجربة تمنح الشباب فرصة للتعرف على طبيعة العمل التنفيذي وآليات الإدارة المحلية، ومحاكاة إدارة الملفات ودراسة التحديات وصولا إلى اتخاذ القرار. وأضاف أن البرنامج ينمي مهارات الحوار والتحليل والتخطيط والعمل الجماعي، ويربط المعرفة النظرية بالتطبيق العملي، ويدعم إعداد كوادر قادرة على تحمل المسؤولية والمساهمة في تطوير العمل المحلي.
أهداف البرنامج التأهيلي
وأشار المحافظ إلى أن إقامة النموذج بالتزامن مع العيد القومي تجمع بين الاعتزاز بتاريخ المحافظة والتطلع إلى المستقبل، من خلال إعداد جيل يقدم رؤى وأفكارا تساعد على تطوير الخدمات وتحسين جودة الحياة. وأكد دعم المحافظة للمبادرات التي تستثمر طاقات الشباب وتؤهلهم للمشاركة في جهود التنمية.
تدريب العاملين بالمحليات
يستهدف البرنامج التدريبي سكرتيري الوحدات المحلية للمراكز والمدن، ومديري وموظفي إدارات الشؤون القانونية، ويهدف إلى رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتسريع إنجاز المهام وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين. وقال مكي إن تنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري تساعدهم على مواكبة التطورات التكنولوجية، وتعزز كفاءة اتخاذ القرار ودعم التحول الرقمي.
وتناولت فعاليات اليوم الأول تطبيقات الذكاء الاصطناعي في العمل الإداري، وأساليب صياغة الأوامر والتعليمات للحصول على نتائج دقيقة، إلى جانب وظائف الإدارة ومبادئ إدارة المشروعات. كما شملت التعريف بمنهجيتي «Waterfall» و«Agile»، وصياغة أهداف قابلة للقياس وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لمتابعة الإنجاز وتقييم النتائج.
وأضاف المحافظ أن تطوير مهارات العاملين يعزز التنسيق بين الإدارات ومتابعة الأعمال والتكليفات، مشددا على أهمية تطبيق ما يكتسبونه في مهامهم اليومية وترسيخ التخطيط والابتكار والاعتماد على البيانات، بما يدعم بناء جهاز إداري كفء وتحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030.
ماذا يعني هذا الخبر؟
يستهدف التدريب رفع كفاءة العاملين بالمحليات وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين. ويتيح برنامج القيادة للشباب التعرف على العمل التنفيذي والمشاركة في مناقشة القضايا المحلية.
خلفية الخبر
سبق أن تناول رادار 70 توجيه محافظ القليوبية بتوحيد آليات العمل بالوحدات المحلية. ويركز الخبر الحالي في كفر الشيخ على تدريب العاملين بالمحليات وتحسين الأداء.
أسئلة وأجوبة
ما هدف برنامج القيادة المحلية؟
إعداد الشباب للمشاركة في العمل العام وتحمل المسؤولية.
من يستهدف البرنامج التدريبي المصاحب؟
سكرتيري الوحدات المحلية للمراكز والمدن، ومديري وموظفي إدارات الشؤون القانونية.
ما أبرز موضوعات التدريب في يومه الأول؟
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في العمل الإداري، ووظائف الإدارة ومبادئ إدارة المشروعات.
