وزير العمل يعلن 1576 فرصة عمل في 30 شركة ب11 محافظة

أعلن وزير العمل حسن رداد، اليوم الجمعة، توفير 1576 فرصة عمل في 30 شركة من شركات القطاع الخاص، موزعة على 11 محافظة، ضمن نشرة التوظيف لشهر نوفمبر 2026.

وتتضمن الوظائف تخصصات ومهنا متنوعة بحسب احتياجات الشركات ومتطلبات سوق العمل، بما يتيح فرصا للشباب من مختلف المؤهلات والخبرات. ودعت الوزارة الراغبين إلى التقدم للوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم.

أخبار ذات صلة

سمير البيومي يطلب إحاطة بشأن زيادة إيجارات أراضي الأوقاف الزراعيةمفتي الجمهورية يؤدي الجمعة بالمسجد الإبراهيمي في دسوق

فرص العمل في المحافظات

أوضحت وزارة العمل أن الوظائف متاحة في محافظات القاهرة، والسويس، والشرقية، والمنيا، ودمياط، والأقصر، وقنا، والقليوبية، وبني سويف، وكفر الشيخ، والغربية. ويعكس توزيع الفرص على هذه المحافظات اتساع نطاق التعاون مع شركات القطاع الخاص.

وتصدر نشرة التوظيف دوريا لرصد احتياجات منشآت القطاع الخاص من العمالة، وإتاحة فرص عمل حقيقية ولائقة للشباب. وتأتي النشرة ضمن جهود توفير فرص التشغيل ودعم الشباب للالتحاق بسوق العمل وتحقيق الاستقرار المهني والاجتماعي.

طرق التقديم للوظائف

يتاح التقديم من خلال الإدارة العامة للتشغيل بمقر وزارة العمل القديم في مدينة نصر، أو عبر مديريات العمل في المحافظات. كما يمكن للراغبين التواصل مباشرة مع الشركات المعلنة أو استخدام الموقع الإلكتروني الرسمي للوزارة.

وأشارت الوزارة إلى أن التقديم يتم وفقا للضوابط والإجراءات المحددة لكل وظيفة. ودعا حسن رداد الشباب إلى سرعة التقدم للفرص المناسبة، والاستفادة مما توفره الشركات من وظائف تتوافق مع مؤهلاتهم وخبراتهم.

متابعة فرص العمل

وقال وزير العمل حسن رداد إن الوزارة تواصل توسيع قاعدة فرص التشغيل وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص، باعتباره شريكا رئيسيا في تحقيق التنمية الاقتصادية وتوفير فرص العمل اللائقة. وأوضح أن عدد الوظائف المعلن عنها في نشرة نوفمبر يعكس مواصلة ربط جهود الوزارة باحتياجات سوق العمل الفعلية.

وشدد الوزير على مديريات العمل بمتابعة الوظائف ميدانيا والتحقق من جديتها، والتيسير على الشباب الراغبين في التقدم. كما أكد ضرورة التزام الشركات بتطبيق الحد الأدنى للأجور وتوفير بيئة عمل آمنة وضمان الحقوق القانونية للعاملين.

وتتواصل جهود الوزارة، بحسب البيان، بالتوازي مع التوسع في برامج التدريب المهني المجانية لتأهيل الشباب وإكسابهم المهارات المطلوبة. وتستهدف المتابعة تعزيز الثقة بين أطراف العملية الإنتاجية وضمان جدية الوظائف المعلنة.