محافظات

جامعة دمنهور الأهلية تبدأ مقابلات المرشحين لمنصب رئيسها

بدأت لجنة مقابلات المرشحين لمنصب رئيس جامعة دمنهور الأهلية أعمالها الأحد، وناقشت رؤاهم لتطوير التعليم والبحث العلمي وجودة البرامج الأكاديمية ودعم الابتكار وخدمة المجتمع، ضمن الإجراءات التنظيمية والقانونية لاختيار رئيس الجامعة.

جامعة دمنهور الأهلية تبدأ مقابلات المرشحين لمنصب رئيسها

انعقدت الأحد لجنة مقابلات المرشحين لشغل منصب رئيس جامعة دمنهور الأهلية، وبدأت أعمالها بمقابلة المتقدمين ومناقشتهم في رؤاهم وخططهم لتطوير الجامعة.

أبرز النقاط

  • بدأت لجنة مقابلات المرشحين لمنصب رئيس جامعة دمنهور الأهلية أعمالها الأحد.
  • ناقشت اللجنة رؤى المرشحين وخططهم لتطوير التعليم والبحث العلمي والبرامج الأكاديمية.
  • شملت المناقشات دعم الابتكار وريادة الأعمال وتعزيز خدمة المجتمع.
  • قال رئيس مجلس الأمناء إن الكفاءة معيار الاختيار، وإن المقابلات تأتي ضمن الإجراءات التنظيمية والقانونية.

وتناولت المقابلات سبل الارتقاء بالتعليم والبحث العلمي، وتحسين جودة البرامج الأكاديمية، إلى جانب دعم الابتكار وريادة الأعمال وخدمة المجتمع. وتأتي هذه الخطوة ضمن الإجراءات التنظيمية والقانونية اللازمة لاختيار رئيس الجامعة.

أخبار ذات صلة

وفاة علي مصطفى أبو حجازي بعد تصادم سيارة نقل وعربة كارو بالمنوفيةالغربية تبدأ تمهيد طريق قرية نفيا بمركز طنطا استجابة لمطالب الأهالي

مقابلات جامعة دمنهور الأهلية

استمعت اللجنة إلى تصورات المرشحين بشأن تطوير الجامعة الأهلية وخططهم الاستراتيجية للمرحلة المقبلة. وشملت المناقشات جوانب العملية التعليمية والبحثية، ودور البرامج الأكاديمية في تعزيز جودة التعليم.

كما تطرقت المقابلات إلى دعم الابتكار وريادة الأعمال، وتعزيز ارتباط الجامعة بخدمة المجتمع. وأجريت المقابلات وفق معايير موضوعية دقيقة، تستهدف اختيار كفاءات علمية وإدارية قادرة على قيادة الجامعة.

معايير اختيار الرئيس

وقال اللواء أحمد عبد الحليم، رئيس مجلس أمناء جامعة دمنهور الأهلية، إن اختيار رئيس الجامعة يتجاوز كونه إجراء إداريا، لما له من أثر في تحديد ملامحها خلال السنوات المقبلة. وأكد حرص مجلس الأمناء على اختيار قيادة تجمع بين العلم والرؤية والانضباط.

وأشار عبد الحليم إلى أن اللجنة تضم قامات وطنية وعلمية، وأن مهمتها تقييم رؤية كل مرشح وقدرته على تحويلها إلى واقع. وشدد على أن الكفاءة هي معيار الاختيار، وأن الهدف هو الوصول بالجامعة إلى مصاف الجامعات المتميزة، بما يليق بأبناء البحيرة ومصر.

استكمال الإجراءات

وتندرج المقابلات ضمن استكمال المسار التنظيمي والقانوني لاختيار رئيس الجامعة، مع التزام مجلس الأمناء بمبادئ الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص. ويستهدف المجلس، من خلال هذه الإجراءات، اختيار قيادة تسهم في بناء الجامعة نموذجا للتميز الأكاديمي والمؤسسي.

وترتبط الخطوة كذلك بتوجه الجامعة نحو مواكبة رؤية مصر 2030، إلى جانب تعزيز جودة برامجها الأكاديمية ودورها في التعليم والبحث وخدمة المجتمع. وتنتظر الجامعة استكمال إجراءات الاختيار وفقا للمعايير التي أعلنتها اللجنة ومجلس الأمناء.

ماذا يعني هذا الخبر؟

اختيار رئيس الجامعة يحدد ملامح إدارتها وخططها للمرحلة المقبلة. وقد ينعكس ذلك على جودة البرامج الأكاديمية والبحث العلمي وخدمة المجتمع في الجامعة.

أسئلة وأجوبة

ما الموضوعات التي ناقشتها اللجنة مع المرشحين؟

ناقشت خطط تطوير التعليم والبحث العلمي، وتحسين جودة البرامج الأكاديمية، ودعم الابتكار وريادة الأعمال وخدمة المجتمع.

ما معيار اختيار رئيس الجامعة؟

قال رئيس مجلس الأمناء إن الكفاءة هي معيار الاختيار.