محافظ المنوفية يحيل مدير مستشفى منوف و16 عاملا للتحقيق

أحال اللواء عمرو الغريب، محافظ المنوفية، مدير مستشفى منوف العام والمدير الإداري و16 من العاملين إلى التحقيق، عقب مرور مفاجئ أجري أمس الثلاثاء، ورصد مخالفات إدارية وغياب بعض العاملين دون إذن رسمي، إلى جانب قصور في أداء المهام الوظيفية.

وجاءت الإحالة إلى الإدارة العامة للشؤون القانونية بديوان عام المحافظة، استنادا إلى تقرير الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة. وتضمنت الملاحظات جوانب تتعلق بالانضباط الوظيفي والإشراف على سير العمل وجودة الخدمات المقدمة للمرضى.

أخبار ذات صلة

حريق محطة وقود بني سويف.. الحماية المدنية تمنع وصول النيران للطلمباتجامعة أسوان تعيد فتح الدراسات العليا بكلية الحقوق بعد توقف تجاوز 8 سنوات

تفاصيل إحالة مستشفى منوف

شملت الإحالة مدير المستشفى والمدير الإداري، إلى جانب 16 من العاملين، بعد رصد تغيب عدد منهم وتركهم العمل من دون الحصول على إذن رسمي، بالمخالفة للقواعد المنظمة للعمل. وتوزعت فئات العاملين المحالين على النحو الآتي:

• 10 أطباء.
• فنيان اثنان.
• 4 من أفراد التمريض.

وكشف تقرير المراجعة الداخلية والحوكمة عن ضعف الإشراف الإداري وعدم تنظيم سير العمل داخل المستشفى. كما رصد تزاحم المرضى وعدم تقديم خدمة صحية لائقة، فضلا عن قصور الرقابة على منظومة النظافة وعدم مراعاة عوامل الأمن والسلامة.

مخالفات العمل والخدمات

وسجل التقرير عدم الالتزام بساعات العمل المقررة، إلى جانب حالات الغياب وترك العمل دون تصريح رسمي. وارتبطت الملاحظات كذلك بضعف المتابعة الإدارية، بما أثر على تنظيم العمل والخدمات داخل المستشفى وفق ما جاء في التقرير.

وتناولت نتائج المرور جوانب متعددة من أداء المستشفى، شملت انتظام العاملين، والإشراف على سير المهام، والنظافة، ومراعاة اشتراطات الأمن والسلامة. وجاءت هذه النتائج ضمن تقرير الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة الذي أعقب المرور المفاجئ.

توجيهات محافظ المنوفية

وشدد اللواء عمرو الغريب على ضرورة تكثيف أعمال الرقابة والمتابعة المستمرة على المستشفيات، ومتابعة آليات العمل ومدى الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف. وأوضح أن المتابعة تستهدف الوقوف على معدلات الأداء وجودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.

وأكد محافظ المنوفية أنه لن يسمح بأي تهاون أو تقصير من المسؤولين في منظومة العمل بالجهاز التنفيذي، مشيرا إلى أن الانضباط والإخلاص في العمل يمثلان معيارا لتقييم أداء المسؤولين في مختلف المواقع. وتأتي الإحالة إلى التحقيق بعد رصد المخالفات خلال المرور على مستشفى منوف العام.