حزب الوفد يعيد تشكيل هيئة جيل المستقبل بمعايير لاختيار الكوادر الشابة

أصدر الدكتور السيد البدوي، رئيس حزب الوفد، القرار رقم (276) لسنة 2026 بشأن إعادة تشكيل هيئة جيل المستقبل، بتاريخ 7 نوفمبر 2026، بعد الاطلاع على لائحة النظام الأساسي للحزب. ونص القرار على بدء تنفيذه من تاريخ صدوره وإلغاء كل ما يخالف أحكامه.

أبرز النقاط

• أصدر رئيس حزب الوفد القرار رقم 276 لسنة 2026 لإعادة تشكيل هيئة جيل المستقبل، وبدأ تنفيذه من تاريخ صدوره في 7 نوفمبر 2026.
• تستهدف الهيئة إعداد الكوادر الشابة وتعزيز مشاركتها في العمل الحزبي والتفاعل مع قضايا المواطنين.
• تشمل معايير الاختيار الكفاءة والمشاركة الفعلية والعمل الجماعي وتحمل المسؤولية، مع استبعاد المحاباة والاعتبارات الشخصية.
• تتم المفاضلة باستمارة موحدة وسيرة ذاتية ومقابلات أمام لجنة متخصصة، مع متابعة الأعضاء وتدريبهم بعد تشكيل الهيئة.

وحدد القرار للهيئة مهمة إعداد الكوادر الشابة وتجديد الحياة الحزبية، مع ربط الشباب بقضايا المواطنين والعمل السياسي والتنظيمي. كما وضع ضوابط لاختيار الأعضاء، تستهدف إعلاء الكفاءة والمشاركة الفعلية، والابتعاد عن المحاباة والظهور الشكلي.

أخبار ذات صلة

سحر السنباطي تزور جمعية قرية الأمل لبحث رعاية الأطفالمجلس الشيوخ يناقش التصالح في البناء والفقاعة العقارية وحقوق المشترين

أهداف هيئة جيل المستقبل

تستهدف الهيئة إعداد الشباب للعمل الحزبي، وتعزيز مشاركتهم في أنشطة الحزب ولجانه ومبادراته. ويربط القرار هذه المشاركة بالتفاعل مع قضايا المواطنين، بما يشمل تقديم أفكار ومبادرات عملية في مجالات فرص العمل والتعليم والصحة والمشاركة العامة والتنمية المحلية.

وتشمل الأهداف تطوير أدوات العمل الحزبي والاستعداد للمستقبل، مع استخدام الوسائل الرقمية والإعلامية بمسؤولية. كما يركز القرار على تمكين الشابات والشباب، وتحقيق تمثيل متوازن للمحافظات والمراكز، والاستفادة من تنوع الخبرات والتخصصات والخلفيات الاجتماعية.

معايير اختيار الأعضاء

وتستند المفاضلة إلى مجموعة من المعايير السياسية والعملية، من بينها:

• الالتزام بمبادئ الوفد وثوابته الوطنية والديمقراطية، واحترام التعددية والرأي الآخر والعمل المؤسسي.
• الجدية في العمل الحزبي، ووجود مشاركة فعلية في أنشطة الحزب أو لجانه أو مبادراته، لا الاكتفاء بالصفة أو الظهور.
• الكفاءة العلمية والاستعداد للتعلم، وفهم القضايا السياسية والاقتصادية والاجتماعية، والمساهمة في إعداد المبادرات والحلول.
• القدرة على التواصل والعمل الجماعي، والاستماع إلى المواطنين ونقل مطالبهم، والتعاون بعيدا عن التعصب أو الاستئثار.
• الفاعلية والمبادرة وتحمل المسؤولية، والالتزام بتنفيذ المهام وحضور الاجتماعات والبرامج التدريبية.

وتشمل الضوابط أيضا القدرة على تمثيل الحزب بصورة مسؤولة في اللقاءات والفعاليات ووسائل الإعلام، إلى جانب وضوح الرؤية والاستقلالية والموضوعية في الاختيار. وأكد القرار أن تحديد الأعضاء يكون على أساس الكفاءة والعمل، بعيدا عن المحاباة والاعتبارات الشخصية والانتماءات الفرعية.

المفاضلة والتدريب

تتم المفاضلة بين المرشحين باستخدام استمارة موحدة ترفق بها السيرة الذاتية، ثم إجراء مقابلات شخصية أمام لجنة متخصصة. كما نص القرار على توضيح أسباب الاختيار، ووضع برنامج لمتابعة أعضاء الهيئة وتدريبهم بعد تشكيلها.

ويبدأ العمل بالقرار اعتبارا من تاريخ صدوره، مع إلغاء أي قرارات تخالف أحكامه. وتجمع آلية الاختيار بذلك بين مراجعة مؤهلات المرشحين ومقابلاتهم، ثم متابعة الأعضاء وتدريبهم بعد تشكيل الهيئة.

ماذا يعني هذا الخبر؟

يعني القرار أن اختيار أعضاء الهيئة يرتبط بالكفاءة والعمل الفعلي، لا بمجرد الصفة أو الظهور. كما يربط دور الهيئة بمبادرات تتصل بقضايا مثل فرص العمل والتعليم والصحة والتنمية المحلية.

خلفية الخبر

يأتي القرار ضمن قرارات تنظيمية أصدرها رئيس حزب الوفد في 7 نوفمبر 2026، شملت تعيين نائب لرئيس لجنة الاتصال السياسي وخدمة المواطنين، ومنع الجمع بين عضوية المكتب التنفيذي وهيئات مكاتب اللجان العامة.

• حزب الوفد يعين محيي الدين بدراوي نائبا لرئيس لجنة الاتصال السياسي
• حزب الوفد يمنع الجمع بين عضوية المكتب التنفيذي وهيئات اللجان العامة

أسئلة وأجوبة

ما أهداف هيئة جيل المستقبل؟

إعداد الشباب للعمل الحزبي وتعزيز مشاركتهم في أنشطة الحزب ولجانه ومبادراته، وربطهم بقضايا المواطنين.

كيف تتم المفاضلة بين المرشحين؟

باستخدام استمارة موحدة ترفق بها السيرة الذاتية، ثم إجراء مقابلات شخصية أمام لجنة متخصصة.