وزارة المالية تعد تصورا لرفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 ألف جنيه

قال المستشار محمد عادل، المتحدث باسم رئاسة مجلس الوزراء، إن وزارة المالية تعمل على إعداد تصور لزيادة الحد الأدنى لأجور العاملين بالدولة من 8000 إلى 15000 جنيه بنهاية العام المالي 2029 / 2030، تمهيدا لعرضه على مجلس الوزراء في أقرب فرصة ممكنة.

وأوضح محمد عادل أن الحكومة أقرت، الخميس، أربعة إجراءات تتضمن مزايا مالية لأعضاء المهن الطبية، وأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، والمعلمين بالتربية والتعليم والتعليم الفني والأزهر الشريف. وتشمل الإجراءات حوافز شهرية، إلى جانب مبالغ مخصصة لدعم المعلمين المتميزين، فيما تعمل الوزارة على إعداد خطة تنفيذية لرفع الحد الأدنى للأجور تدريجيا.

أخبار ذات صلة

أسعار الذهب في قطر تواصل الصعود بدعم تعافي الأوقية عالمياالدولار الأمريكي يسجل 53.87 جنيه للشراء في البنك الأهلي

تصور الحد الأدنى للأجور

تستهدف الخطة رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالجهاز الإداري للدولة من 8000 جنيه حاليا إلى 15000 جنيه مع نهاية السنة المالية 2029-2030. وقال المتحدث باسم رئاسة مجلس الوزراء إن وزير المالية يعد التصور اللازم لتنفيذ التكليف، على أن يعرضه على مجلس الوزراء في أقرب فرصة ممكنة.

ويمثل المستهدف زيادة الحد الأدنى للأجر للعاملين بالدولة، فيما لم يحدد التصور المعلن تفاصيل مراحل التنفيذ. ويأتي إعداد الخطة ضمن التكليف الخاص برفع الحد الأدنى للأجور بحلول نهاية العام المالي المشار إليه.

حوافز المعلمين والجامعات

تتضمن الحوافز المقررة لأعضاء هيئة التدريس حافز جودة تتدرج قيمته بحسب الدرجة الوظيفية، إذ يبلغ 1500 جنيه شهريا للأستاذ و1250 جنيها للأستاذ المساعد. كما يشمل القرار حافز تدريس بقيمة 1000 جنيه شهريا، يصرف لمدة تسعة أشهر هي مدة العام الدراسي.

وبالنسبة إلى المعلمين، خصص القرار 4000 جنيه شهريا تحت تصرف مدير المدرسة أو المعهد، لتقديمها إلى الفئات المتميزة وفق معايير وضوابط محددة. ويصرف حافز الجدارة للمعلمين المستحقين، على ألا تقل قيمة الحافز الممنوح للمستفيد عن 500 جنيه شهريا، وبشرط استيفاء الضوابط الآتية:

• أن يكون المعلم من شاغلي وظائف هيئة التعليم المدرجة بالباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين».
• أن يكون متميزا في العمل وأسهم في تطوير الأداء بالمدرسة أو المعهد، مع استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقرر.
• ألا يقل عدد أيام العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوما، وألا يقل تقدير الكفاية في العام السابق عن مرتبة «كفء».
• ألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف، وألا يكون موقوفا عن العمل خلال مدة الوقف.

ويصرف للمعلم ما أوقف من الحافز إذا ثبتت عدم مسؤوليته. وأوضح المتحدث أن مزايا المعلمين الجديدة تأتي إضافة إلى زيادة إجمالية تتراوح بين 5000 و6000 جنيه لكل معلم، تصرف على مرحلتين خلال العامين الماليين 2027 / 2028 و2028 / 2029.

حوافز المهن الطبية

تتضمن المزايا المالية لأعضاء المهن الطبية صرف حافز أداء بقيمة 750 جنيها شهريا. وأصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أربعة قرارات تشمل هذه المزايا وحوافز أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، إلى جانب حافز المعلمين.

وبشأن صرف الحوافز بأثر رجعي من بداية أكتوبر، قال محمد عادل إن هذا الأمر سيجري توضيحه والإعلان عنه في وقت لاحق. ولم يقدم المتحدث موعدا محددا للإعلان، بينما تستعد وزارة المالية لعرض تصور زيادة الحد الأدنى للأجور على مجلس الوزراء.