مدبولي يقر 4 حوافز مالية للأطباء والمعلمين وأعضاء هيئة التدريس

أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أربعة قرارات بعد موافقة مجلس الوزراء، تمنح مزايا مالية للعاملين بالمهن الطبية والجامعات والمعاهد البحثية، والمعلمين في التربية والتعليم والتعليم الفني والأزهر الشريف.

وتشمل حوافز مدبولي للأطباء والمعلمين حافز أداء للأطقم الطبية، وزيادة لحافز الجودة وحافزا للتدريس بالجامعات، إلى جانب حافز الجدارات للعاملين بالمدارس والمعاهد الأزهرية. وحددت القرارات فئات الاستحقاق وقواعد الصرف، وربط بعضها بتقييم الأداء وشروط العمل.

أخبار ذات صلة

شريف فتحي يستعرض خطة مصر لاستقبال 30 مليون سائح بحلول 2030الأرصاد الجوية تتوقع أمطارا وانخفاضا في الحرارة الجمعة 6 نوفمبر

حافز الأداء للأطباء

خصص القرار الأول حافز أداء شهريا مقطوعا قيمته 750 جنيها لأعضاء المهن الطبية المخاطبين بالقانون رقم 14 لسنة 2014، العاملين في الجهات التابعة لوزارة الصحة والسكان ممن لا يخضعون لقوانين أو لوائح خاصة، وكذلك العاملين بالمستشفيات الجامعية والإدارات الطبية ومستشفيات الطلبة بالجامعات.

ويرتبط صرف الحافز بتقييم الأداء، الذي يأخذ في الاعتبار أيام الحضور الفعلي والجهد المبذول. وتتدرج قيمة الصرف بحسب نتيجة التقييم على النحو الآتي:

• 100% من الحافز لمن يبلغ تقييمه 90% فأكثر.
• 85% لمن يتراوح تقييمه بين 70% وأقل من 90%.
• 50% لمن يتراوح تقييمه بين 50% وأقل من 70%، ولا يصرف الحافز لمن يقل تقييمه عن 50%.

ويجيز القرار منح مكافأة إضافية عن الجهود غير العادية في نوبتجيات السهر والمبيت، وفق حاجة العمل. وتشمل الفئات المستفيدة الاستشاريين والأخصائيين والأطباء المقيمين والمكلفين والصيادلة وأطقم التمريض وتكنولوجيا العلوم الصحية والتطبيقية والفنيين الصحيين.

حوافز أعضاء هيئة التدريس

رفع القرار الثاني حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، والأساتذة والأساتذة المساعدين والمدرسين المتفرغين، ونظرائهم في المراكز والمعاهد والهيئات البحثية، ممن تسري عليهم القوانين المنظمة للجامعات والأزهر والجهات البحثية.

وتختلف الزيادة وفق الدرجة الوظيفية؛ إذ تبلغ 1500 جنيه للأستاذ، و1250 جنيها للأستاذ المساعد، و1000 جنيه للمدرس، و750 جنيها للمدرس المساعد، و500 جنيه للمعيد. وتسري على صرفها القواعد المعمول بها لحافز الجودة، ويمول المبلغ مناصفة بين الخزانة العامة والتمويل الذاتي، مع التنسيق مع وزارة المالية إذا لزم الأمر.

كما أقر قرار آخر حافز تدريس شهريا بقيمة 1000 جنيه للمستحقين عن تدريس المرحلة الجامعية الأولى، لمدة 9 أشهر تبدأ من أول أكتوبر من كل عام دراسي جامعي. ويتولى وزير التعليم العالي أو شيخ الأزهر، بحسب الأحوال، تحديد ضوابط الاستحقاق، على أن يمول الحافز من الموارد الذاتية للجهات المعنية.

حافز الجدارات للمعلمين

يستحق العاملون بالتربية والتعليم والتعليم الفني والأزهر الشريف حافز الجدارات اعتبارا من أول أكتوبر من كل عام دراسي ولمدة 9 أشهر. ويخصص مدير المدرسة أو شيخ المعهد مبلغا لا يتجاوز 4000 جنيه شهريا للفئات المتميزة التي تسهم في تطوير الأداء، على ألا تقل قيمة الحافز الممنوح للمستفيد عن 500 جنيه.

ويشترط أن يكون المعلم من شاغلي وظائف هيئة التعليم المدرجة على الباب الأول، وأن يستوفي نصابه الأسبوعي من الحصص، وألا تقل أيام عمله الفعلية خلال الشهر عن 18 يوما، مع حصوله على تقدير «كفء» على الأقل في العام السابق.

كما يشترط ألا يكون قد وقع عليه جزاء بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف، وألا يكون موقوفا عن العمل، ويصرف له الحافز الموقوف إذا ثبتت عدم مسؤوليته.

ويتولى وزير التربية والتعليم والتعليم الفني أو شيخ الأزهر حوكمة الاستحقاق من خلال وحدة القياس والجودة، ولا يجوز أن يستفيد المعلم من الحافز أكثر من أربع مرات خلال العام الدراسي. ويصرف الحافز في نهاية الشهر عبر الوحدة الحسابية للإدارة التعليمية أو المنطقة الأزهرية، بناء على اقتراح مدير المدرسة أو المعهد واعتماد المسؤول المختص.